Lors du colloque sur les 50+ organisé par le ministère du Travail et de l'Emploi le 29 avril prochain, l'Apec vient de publier le « zoom sur les seniors » numéro de notre omnibus de mars dernier.
Les grands enseignements de cette enquête :
• Pour les cadres seniors : moins d'inquiétudes par rapport à la retraite mais toujours des appréhensions sur leur évolution professionnelle
Les résultats comparés avec 2022 côtés cadres (avant la réforme donc) montrent sans surprise un allongement de l'horizon de départ. Les cadres seniors ont une idée plus précise de leur âge possible de départ à la retraite (81%, +7 points vs septembre 2023) et surtout du montant des pensions qu'ils peuvent s'attendre à toucher (68%, + 14 points). Si le départ à la retraite inquiète légèrement moins les cadres seniors, ils continuent à se sentir en posture défavorable pour évoluer professionnellement, en interne comme en externe, au-delà de 55 ans.
• Du côté du maintien en emploi des seniors, un début de mouvement mais encore relativement peu d'initiatives nouvelles en faveur des seniors, notamment en matière de recrutement
Depuis la réforme des retraites, des évolutions sont enregistrées dans les plus grandes structures (de 250 salariés et plus), notamment autour de la santé des seniors, des aménagements de poste, de la transmission des savoirs ou de la préparation à la retraite mais elles ne concernent encore que moins d'une ETI ou grande entreprise sur 5. Les politiques de recrutement des seniors ou les plans de formation interne à leur attention sont peu répandus. D'ailleurs, seuls 15% des cadres de 55 ans et plus ont le sentiment que leur entreprise a fait évoluer sa politique RH vis-à-vis des seniors depuis la réforme des retraites.
• L'Accord National Interprofessionnel en faveur de l'emploi des salariés expérimentés signé en novembre 2024 par les partenaires sociaux (qui devrait prochainement être transposé dans la loi) est sans surprise encore mal connu. Seuls 36% des TPE, 42% des PME et 56% des ETI GE en ont entendu parler
Pour visualiser l'étude compléte, vous pouvez cliquer sur le lien ci-dessous :