Les actualités
09/02/2026
UN CONGÉ SUPPLÉMENTAIRE DE NAISSANCE
La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 instaure un nouveau droit : chaque parent pourra bénéficier d’un congé supplémentaire de un à deux mois à la naissance ou à l’adoption d’un enfant. Cette mesure vise principalement à renforcer l’égalité entre les femmes et les hommes en encourageant un partage plus équilibré du temps consacré à l’arrivée d’un enfant.
28/01/2026
Transparence des salaires : ce qui va changer
La directive européenne sur la transparence salariale adoptée le 10 mai 2023 doit être obligatoirement transposée dans le droit français avant le 7 juin 2026. Elle vise principalement à améliorer la transparence en matière de rémunération afin de réduire les inégalités salariales entre les femmes et les hommes.
17/01/2026
L'ENTRETIEN INDIVIDUEL
Un entretien individuel doit REPOSER SUR DES CRITERES OBJECTIFS
