Nommer un responsable RSE : Désigner une personne ou une équipe dédiée à la RSE pour coordonner et promouvoir les initiatives au sein de l'entreprise.

Réduire l'empreinte carbone : Effectuer un bilan carbone pour identifier les sources d'émissions de gaz à effet de serre et mettre en place des mesures pour les réduire.

Utiliser des énergies renouvelables : Opter pour des sources d'énergie verte pour les bureaux et les installations de l'entreprise.

Favoriser le développement local : Privilégier les fournisseurs locaux et soutenir des projets communautaires pour stimuler l'économie locale.

Promouvoir la diversité et l'inclusion : Mettre en place des politiques de recrutement et de gestion des talents qui favorisent la diversité et l'inclusion au sein de l'entreprise.

Améliorer la santé et la sécurité au travail : Mettre en place des politiques strictes et des formations continues pour assurer un environnement de travail sûr et sain.

Encourager le télétravail : Réduire les déplacements domicile-travail en favorisant le télétravail, ce qui peut également améliorer la qualité de vie des employés.