La mise en place d'une politique de développement durable par une entreprise repose sur des principes tangibles et logiques. Elle doit intégrer volontairement de bonnes pratiques en collaboration avec ses parties prenantes, telles que les collaborateurs, les représentants du personnel, clients, fournisseurs et actionnaires. Les champs d'action sont variés et dépendent du secteur d'activité, allant de la protection de l'environnement au commerce équitable, en passant par la promotion de la diversité et des modèles économiques alternatifs. Le ministère de l'écologie recommande de travailler sur plusieurs points pour réussir cette intégration.

• La gouvernance de l’organisation.
• Les droits de l’homme.
• Les relations et conditions de travail.
• L’environnement.
• La loyauté des pratiques.
• Les questions relatives aux consommateurs.
• Les communautés et le développement local.