Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) : AGRICA PRÉVOYANCE vous accompagne

Vous cherchez des solutions pour diminuer l’absentéisme, éviter les accidents de travail, favoriser le dialogue social, améliorer la qualité de vie au travail ?

Plus que jamais, la santé de vos salariés contribue à la santé de votre entreprise. Et parce qu’il n’existe pas de solutions toutes faites, 
AGRICA PRÉVOYANCE vous propose un large éventail de thématiques de prévention, régulièrement enrichies et personnalisables pour s’adapter au mieux à votre demande. Une fois la ou les thématiques choisies, l’expert Prévention AGRICA organise avec vous un accompagnement personnalisé grâce à un choix varié de dispositifs modulables en présentiel ou distanciel : stands thématiques, conférences, ateliers pratiques, entretiens ou dépistages individuels, e-learning…

Les thématiques disponibles 

• Diabète : une maladie silencieuse aux conséquences lourdes et qui progresse chaque année.
• Troubles musculosquelettiques : ils représentent 90 % des maladies professionnelles reconnues pour les salariés agricoles. 
• Maladies cardio-vasculaires : première cause de mortalité au monde, les leviers de prévention sont multiples sur ce risque multifactoriel.
• Alimentation/activités physiques : des solutions existent pour adopter les bons comportements et lutter contre la sédentarité.
• Addictions avec et sans produit : écrans, tabac, cannabis, alcool… Entre mauvaises habitudes et impossibilité de se contrôler, la frontière peut être de plus en plus mince. 
• Sommeil : une composante essentielle et nécessaire à notre équilibre et notre santé.
• Allergies, pollution, santé : tout comme la pollution, le nombre de personnes allergiques ne cesse d’augmenter.
• Stress et risques psychosociaux : souvent bénéfique, le stress a aussi des effets négatifs et devient un risque psychosocial quand il touche à la sphère professionnelle.
• Audition & vision : conséquence de nos modes de vie, les troubles auditifs et visuels surviennent de plus en plus tôt.
• Responsabilité sociale et environnementale : amélioration de la qualité de vie au travail, réduction du gaspillage alimentaire, l’entreprise peut intégrer dans ses pratiques un respect accru de son environnement naturel, matériel et humain. 

Pour en savoir plus et contacter un expert prévention