Les actualités
Les cadres et managers, moteurs de l’emploi vert en France
L’édition 2024 du Baromètre national de l’Association pour l’emploi des cadres (APEC) met en lumière une réalité qui s’impose de plus en plus dans le paysage professionnel: la transition écologique s’accompagne d’une mutation profonde du marché de l’emploi pour les cadres.
Qu’est-ce qu’un délit d’entrave ?
Un délit d’entrave, par définition, est le fait d’entraver quelque chose. C'est-à-dire de faire obstacle. Dans le milieu de l’entreprise, un délit d’entrave est le fait de porter atteinte à la mise en place ou au bon déroulement des missions des représentants du personnel et à l’exercice du droit syndical. C’est une infraction que commet l’employeur par un comportement actif (une action) ou passif (une omission).
Accompagner un salarié lors d'un entretien disciplinaire
En tant qu'élus au comité social et économique, vous pouvez être amenés au cours du mandat à assister un salarié lors d'un entretien disciplinaire, si ce dernier en fait la demande. Dans ce cas de figure, votre rôle est crucial et permet notamment de s'assurer du respect par l'employeur des droits et des procédures qui encadre l'entretien. En effet, ce moment clé peut avoir des répercussions importantes sur la relation de travail et la suite de la carrière du salarié concerné. Pour les représentants du personnel, connaître les obligations légales et méthodologiques est donc indispensable. Ce dossier de synthèse vous offre une vue d’ensemble claire et précise pour vous éclairer dans cette démarche.
