CPF co-construit : une approche collaborative pour façonner votre parcours professionnel

Le décret du 14 avril 2025 marque un tournant pour proposer davantage de gestion collective et stratégique de la formation professionnelle. Le principe est simple, vous restez libre d’utiliser votre CPF comme vous le souhaitez et de suivre le parcours de formation de votre choix parmi les offres éligibles sur le site. S’ajoute à cela la possibilité pour votre entreprise de venir doter votre compte de droits supplémentaires, également en ciblant spécifiquement une formation. L’entreprise peut prendre en charge une partie du coût de votre formation (abondement) et vous guider dans le choix des organismes adaptés, tout en simplifiant les démarches pour mobiliser vos droits. Il s’agit là d’un projet de formation co-construit avec votre employeur, en fonction de vos aspirations et de ses besoins en compétences.

Des entreprises déjà engagées dans un dispositif en transition

Cette matinée riche en échanges a été l’occasion de présenter les résultats d’un sondage publié par CPFormation. Un constat clair s’est dégagé : 84 % des répondants (dirigeants, responsables RH et professionnels de la formation) se disent favorables à plus de parcours de formation co-construits entre les employeurs et les employés. Et 63 % ont déjà commencé à cofinancer les projets de formations de leurs collaborateurs.  

Chez Schneider Electric par exemple, les salariés peuvent recevoir de 50 % à 100 % de cofinancement pour des formations, sur le domaine du digital par exemple, et même un remboursement en cas de reconversion. L'Oréal, de son côté, adopte un dispositif global de soutien aux salariés : sélection d’organismes de qualité, informations claires, formations possibles pendant le temps de travail et communication interne. 

Le 25 juin 2025, la Caisse des Dépôts organisait une table ronde sur le thème “Le CPF : d’un dispositif individuel à une stratégie collective”, réunissant le ministère du Travail et une quarantaine d’entreprises. L’objectif, répondre aux questions essentielles : comment et pourquoi co-financer les parcours de formation des salariés ?

Découvrez en images les temps forts cette table ronde :https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-public/le-cpf-co-construit-un-nouveau-moyen-de-se-former-avec-le-soutien-de-son-entreprise