La place des femmes dans le syndicalisme .
Tout part d’un constat fait en 2023 : le CFE-CGC SYNAPSA compte 40 % de femmes parmi ses adhérents mais seulement 12 % dans ses instances de direction. Une réalité que François Serpaud, président du Synapsa, entend changer, et vite. Dans la foulée, un groupe composé de femmes et d’hommes délégués syndicaux engage une large étude dont les résultats seront communiqués à la fin du mois de mars.

Quelques éléments ont néanmoins déjà pu être évoqués à l’occasion d’une table ronde organisée le 28 février au Salon International de l'Agriculture et qui a réuni des syndicalistes, une représentante associative et une historienne ( la vidéo de l’évènement sera bientôt disponible). « L’engagement syndical des femmes ne peut être écarté de notre réflexion. Il s’agit d’un sujet universel, mais sans solution uniforme. Nos travaux vont aboutir à la réalisation d’un kit qui sera diffusé à nos délégués syndicaux en septembre 2024 » a déclaré Christophe Le Port, délégué syndical CFE-CGC Synapsa.

Le frein majeur à l’engagement des femmes ? Le temps ! Et plus précisément la difficulté à articuler temps professionnel, temps familial et temps syndical. « Il est parfois compliqué de tout faire. Exercer en parallèle son métier et enchaîner les visites de magasins sur un périmètre vaste demande une organisation féroce. La fatigue peut vite s’accumuler. »
Sandrine DUHAMEL,, déléguée syndicale SNCDD CFE-CGC. Les leviers d’action ? La formation, la création de collectifs, d’outils (guides, chartes...) et l’importance des réseaux, comme en témoigne Christelle TOILLON, déléguée nationale CFE-CGC «

Je fais partie des ELLES de la métallurgie. C’est un réseau qui a commencé avec 3 secrétaires de CSE. Maintenant nous sommes presque une centaine. Nous travaillons sur des sujets qui nous tiennent à cœur : égalité, mixité, les nouveautés intégrées dans les accords QVT ou égalité pro. Nous échangeons nos bonnes pratiques et nos retours d’expériences. Les ELLES de la métallurgie ont fait naître une dynamique similaire au sein de la fédération de la chimie CFE-CGC ».

Au niveau de la confédération CFE-CGC, le groupe EquationS regroupe des experts des fédérations. Son objectif est de traduire et de diffuser les actions en matière d’égalité et de parité au plus près des militants et des adhérents. EquationS a commencé une réflexion sur la place des femmes à la CFE- CGC afin de renforcer leur présence.

Pour finir, Sandrine Duhamel a tenu un discours qui a de quoi convaincre les femmes et les hommes de s’engager dans le syndicalisme « S’engager, c’est exercer des actions constructives et engager de propositions d’améliorations sociales aux dirigeants, défendre les droits des salariés et combattre l’injustice sociale, S’exprimer et agir dans l’entreprise dans son entièreté au-delà du métier. L’engagement syndical, c’est une clé de réussite à long terme. Ce que je fais, me prend aux tripes».

Cecilia Escorza - CFE-CGC

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