Élections TPE 2024 : votez CFE-CGC !
Salariés des TPE : votez CFE-CGC !
La CFE-CGC, c’est l’organisation syndicale qui représente et défend les droits des salariés de l’encadrement (cadres, ingénieurs, agents de maîtrise, techniciens, VRP) dans toutes les entreprises y compris dans les TPE ! Représentative au niveau national interprofessionnel, la CFE-CGC défend vos intérêts dans toutes les instances sur les grandes thématiques :
- pouvoir d’achat ;
- transition écologique juste ;
- formation professionnelle ;
- équilibre des temps de vie ;
- télétravail, management et TPE ;
- santé au travail, handicap et aidants.
Du 25 novembre au 9 décembre 2024, votez CFE-CGC !
La CFE-CGC a récemment publié un « Kit de campagne », destiné à accompagner les référent(e)s régionaux et fédéraux tout au long de la campagne des élections TPE 2024.
Notre « Kit de campagne » vous donne des conseils et des bonnes pratiques pour mener une campagne efficace. Le guide liste notamment les outils que la CFE-CGC met à votre disposition pour réaliser votre campagne électorale (affiches, visuels et bannières pour les réseaux sociaux...)
Une élection clé pour les électeurs et pour la CFE-CGC Cette élection est loin d’être mineure. Près de 5 millions de salariés des TPE et des particuliers employeurs vont voter pour les organisations syndicales qui les représenteront durant les quatre prochaines années. Cette élection contribue à la mesure de la représentativité syndicale au niveau des branches professionnelles et au niveau national interprofessionnel. Les résultats issus des élections TPE participent :
- à la détermination du poids des organisations syndicales dans la négociation collective de branche et au niveau national interprofessionnel,
- à la désignation et à la répartition des conseillers prud’hommes,
- à la répartition des sièges Commissions paritaires régionales interprofessionnelles (CPRI).
Les salariés des TPE (< 11 salariés) n’ont pas de représentants et pas de CSE. La Commission paritaire régionale interprofessionnelle (CPRI) vise à représenter ces salariés et les employeurs des très petites entreprises. L’objectif de ces commissions est alors d’assurer un dialogue social entre les représentants des employeurs dans ces secteurs et les représentants des salariés au niveau territorial, avec une proximité, à défaut de se faire dans l’entreprise, de taille trop petite. Les élections TPE représentent donc une opportunité pour les électeurs d’être pleinement représentés.
Pour la CFE-CGC, c’est l’occasion d’aller à la rencontre d’un nouveau vivier d’électeurs.

Faire valoir ses droits
Ce scrutin est essentiel afin de faire entendre la voix des salariés des TPE et des employés à domicile, et ainsi défendre leurs droits. Cette élection leur permet d’être :
- Représentés : les syndicats participent à la négociation des conventions collectives et jouent un rôle clé dans la détermination des conditions de travail, des salaires, des congés, et bien plus encore ;
- Défendus : l’élection syndicale TPE participe à la désignation des conseillers Prud’hommes qui défendent les droits des salarié(e)s en cas de litige avec leur employeur ;
- Conseillés : les organisations syndicales, présentes au sein des Commissions paritaires régionales interprofessionnelles (CPRI), offrent des conseils aux salariés sur leurs droits au travail, notamment sur l’emploi, l’égalité professionnelle, ou la santé au travail.
En permettant la mesure de l’audience des organisations syndicales auprès des salariés des TPE et des particuliers employeurs, l’élection TPE participe à la détermination de la représentativité syndicale au niveau national et interprofessionnel et au niveau de chaque branche professionnelle.